Ok. 1,5 mln zł rocznie oszczędności w wyniku reorganizacji Urzędu Miasta

1 stycznia 2025 roku w życie weszły zmiany organizacyjne w Urzędzie Miasta Wodzisławia Śląskiego, których celem było dostosowanie struktury urzędu do aktualnych zadań i wyzwań oraz efektywne zarządzanie wymagającym budżetem miasta. Po niemal roku od wdrożenia reorganizacji można jednoznacznie stwierdzić, że działania przyniosły wymierne efekty - zarówno finansowe, jak i organizacyjne.

Dzięki zmianom strukturalnym, ograniczeniu liczby stanowisk kierowniczych oraz redukcji etatów, miesięczne oszczędności wynoszą obecnie ponad 122 tys. zł, co w skali roku daje niemal 1,47 mln zł. Od 2027 roku, po uwzględnieniu tzw. „13. pensji”, efekt roczny wzrośnie do około 1,59 mln zł.

Reorganizacja objęła zmniejszenie liczby pracowników z 246 do 226 osób oraz dostosowanie struktury kierowniczej - 16 osób zostało zdegradowanych, w tym 11 zajmujących wcześniej wysokie stanowiska zarządcze. Należy podkreślić, że decyzje te miały charakter systemowy i wynikały z racjonalizacji struktury urzędu, a nie z powodów personalnych. Dzięki temu możliwe było uproszczenie ścieżek decyzyjnych, eliminacja dublujących się kompetencji i zwiększenie realnej odpowiedzialności kadry zarządzającej.

Dodatkowo uporządkowano zakresy obowiązków pracowników, lepiej przypisano zadania do kompetencji i poprawiono nadzór nad realizacją projektów. Pomimo mniejszej liczby etatów, urząd funkcjonuje stabilnie, a procesy decyzyjne i koordynacja pracy zespołów uległy znaczącej poprawie.

Podsumowując, reorganizacja Urzędu Miasta Wodzisławia Śląskiego nie tylko przyniosła trwałe oszczędności budżetowe, ale również uprościła strukturę organizacyjną i zwiększyła efektywność zarządzania, zapewniając jednocześnie ciągłość i właściwą jakość realizacji zadań publicznych.